Política de Calidad

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

C.M. MONTRASA inició su actividad en septiembre de 1.977, con la visión de posicionarse como una empresa de referencia en la fabricación de estructuras metálicas y equipos de calderería, añadiendo posteriormente la mecanización y el mantenimiento mecánico de instalaciones industriales a sus áreas de negocio. Para conseguirlo, la dirección se compromete a desarrollar un Sistema de Gestión encaminado a satisfacer de forma equilibrada sus clientes, accionistas, empleados, proveedores y a las comunidades en las que la empresa desarrolla su actividad, basado en los siguientes principios:

• El estricto cumplimiento de todos los requisitos aplicables relativos a la prevención de riesgos laborales y al cuidado del medio ambiente, tanto los legales como aquellos suscritos por la empresa.
• La mejora continua de todos los procesos con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, eliminar los peligros y reducir los riesgos de la SST, preservar el medio ambiente y conseguir la satisfacción de los clientes.

Consciente de estas bases sólo pueden consolidarse mediante la integración del Sistema de Gestión en la estructura de la empresa y en la actividad diaria de todos sus empleados, la dirección de C.M. MONTRASA asume la responsabilidad de:

• Crear un clima favorable a la promoción de la seguridad, la calidad y la protección del medio ambiente, alentando y apoyando las iniciativas del personal dirigidas hacia la mejora y la prevención.
• Estimular el sentido de la responsabilidad de personal y proporcionarle la formación necesaria para asegurar su competencia.
• Dotar a la empresa de los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Mantener una relación fluida con los clientes que permita identificar sus expectativas y necesidades y cimentar sólidas relaciones a largo plazo.
• Adoptar procedimientos para el establecimiento de objetivos y su seguimiento.
• Asegurar la revisión continua del Sistema de Gestión.
• Enfatizar la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.